IV часть маркетинг-плана – МейТан Беларусь
Сайт официального представительства
Компании МейТан в Беларуси

+375 (29) 515-16-75

+375 (44) 587-68-45

+375 (29) 662-95-14

+375 (25) 718-93-85

+375 (29) 733-70-32

+375 (44) 758-98-28

+375 (29) 189-68-46

+375 (29) 767-79-06

+375 (25) 784-19-17

IV часть маркетинг-плана

«Звёздный маркетинг – план»

«Звёздная» часть МП начинается со статуса Золотой Дипломированный Директор.

Консультант, выполнивший статус Золотой Дипломированный Директор и в течение следующих 4 месяцев, включая месяц выполнения статуса, удерживающий данный статус, получает в подарок от Компании автомобиль марки «Ford Focus» в стандартной комплектации.

Консультант, выполнивший статус Бриллиантовый Дипломированный Директор и в течение следующих 4 месяцев, включая месяц выполнения статуса, удерживающий данный статус, получает в подарок от Компании автомобиль марки «Volkswagen Jetta».

2014-08-18_14-45

У каждого человека есть своя Звезда,
И она будет светить до тех пор,
Пока сам человек не угаснет.
Ищи свою Звезду
И не дай ей погаснуть.

Премия года «VIP –Стабильность»

Золотой Дипломированный Директор
  • Консультант в статусе Золотой Дипломированный Директор, удерживающий статус в течение 6 месяцев из 12 ежегодно* получает дополнительное вознаграждение в виде ваучера на 10-дневное VIP-путешествие с оздоровлением в SPA-отеле, стоимостью 200 000 руб.
  • Консультант в статусе Золотой Дипломированный Директор, удерживающий статус в течение 9 месяцев из 12 ежегодно* получает премию за стабильность в сумме 400 000 руб.

*Календарным считается год для каждого ЗДД индивидуально с момента выполнения статуса.

 

Бриллиантовый Дипломированный Директор (Бриллиант)
  • Консультант в статусе Бриллиантовый Дипломированный Директор, удерживающий статус в течение 6 месяцев из 12 ежегодно* получает дополнительное вознаграждение в виде ваучера на 10-дневное VIP-путешествие с оздоровлением в SPA-отеле, стоимостью 350 000 руб.
  • Консультант в статусе Бриллиантовый Дипломированный Директор, удерживающий статус в течение 9 месяцев из 12 ежегодно* получает премию за стабильность в сумме 750 000 руб.

*Календарным считается год для каждого Бриллианта индивидуально с момента выполнения статуса.

  

Наследование контракта

Контракт Компании МейТан может передаваться по наследству наследникам первой очереди (детям, родителям, мужу, жене). Для этого консультанту необходимо написать заявление в Компанию.

Разгружайтесь от текущих дел, но не от главных целей.
Единственное, для чего полезен отдых – это накопить новые силы
Джим Рон

Отпускной Фонд

Формируется для Активных Консультантов, начиная со статуса Директор и выше, при соблюдении следующих условий:

  1. При подаче Заявления о формировании Отпускного Фонда.
  2. При сохранении статуса не ниже статуса Директор.
  3. За исключением консультантов, при расчете бонуса которых применяется Коэффициент Сбалансированности Структуры* (см. выше).

 

Отпускной фонд формируется следующим образом:

При выполнении указанных выше условий, с Вашего бонуса вычитается 5% от его величины за каждый месяц. Сформированный таким образом Ваш Личный Отпускной Фонд, по прошествии 11-ти месяцев удваивается за счет Компании и затем выплачивается.

При невыполнении условия по п.2 хотя бы один раз в течение 11-ти месяцев или при уходе из Компании (согласно Заявлению об уходе), Ваше участие в этой программе автоматически прерывается и накопленные в Вашем Личном Отпускном Фонде средства возвращаются Вам по истечении 1 месяца (при наличии Заявления об уходе - незамедлительно), при этом удвоения вышеуказанных средств не происходит.

Возобновить программу «Отпускной фонд» после прерывания возможно на следующий месяц при подаче нового Заявления.

Отзыв Заявления на Отпускной Фонд ранее 11-ти месячного срока, за исключением официального ухода из Компании согласно Заявлению об уходе, не предусматривается.

 

Пример расчёта «отпускного бонуса»: 

Вы в статусе Директора получаете бонус 22 000 рублей, за 11 последовательных месяцев сумма составит 24 200 рублей, ваши накопленные 5% составят – 12 100 руб. Компания, оценив Ваш вклад в её развитие, увеличивает накопления вдвое – 24 200 руб, на эту сумму Вы сможете полноценно отдохнуть. У Дипломированных Директоров сумма «отпускного бонуса», в сравнении с директорами, вырастет в несколько раз, а это уже – совместный отдых всей семьёй. 


Подарите радость своим близким!

thinkstockphotos.com_-_iStockphoto