Примеры расчетов бонусов
1. Квалифицированный Консультант
Ваш ЛО = 45 тан
ОС = 498 тан
| Уровни структуры | |||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |
| Объем, тан | 97 | 100 | 301 | ||||
| % | 5% | 6% | 7% | ||||
Расчет вознаграждения:
Бонус = 97 тан × 5% + 100 тан × 6% + 301 тан × 7% = 31,92 тан × 21 руб. = 670,32 руб .
Ваш Бонус = 670 руб.
Ваш розничный доход = 850 руб.
Ваш доход за месяц составит 1 520 руб.
2. Бизнес-Менеджер
Ваш ЛО = 75 тан
ОС = 5339 тан
| Уровни структуры | Суммарный ОС | ||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | АП, АК и КК | АМ | М | СМ | |
| Объем, тан | 836 | 1484 | 2161 | 483 | 240 | 95 | 40 | 3190 | 510 | 1639 | |
| % | 5% | 6% | 7% | 5% | 5% | 5% | 1,5% | 4,5% | 3,5% | 3,0% | 0,5% |
Расчет вознаграждения:
Бонус = 836 тан × 5% + 1484 тан × 6% + 2161 тан × 7% + 483 тан × 5% + 240 тан × 5% + 95 тан × 5% + 40 тан × 1,5% = 323,61 тан × 21 руб. = 6795,81 руб.
«Школа МЛМ-Профессионализма»
Бонус = 3190 тан × 4,5% + 510 тан × 3,5% + 1639 тан × 3,0% = 210,57 тан × 21 руб. = 4421,97 руб.
Ваш Бонус = 6795,81 + 4421,97 = 11 210 руб.
Семейный бонус - около 17 000 руб.
Ваш розничный доход = 1 400 руб.
Ваш доход за месяц составит 18 400 руб.
Ваш годовой доход – более 220 000 руб.
3. Лидер-Директор
Ваш ЛО = 45 тан
ОС = 13853 тан
| Уровни структуры | Суммарный ОС | |||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | Молодая структура | |
| Объем, тан | 900 | 2954 | 3386 | 1237 | 2778 | 1059 | 883 | 13853 |
| % | 5% | 6% | 7% | 5% | 5% | 5% | 3% | 4% |
Расчет вознаграждения:
Бонус = 900 тан × 5% + 2954 тан × 6% + 3386 тан × 7% + 1237 тан × 5% + 2778 тан × 5% + 1059 тан × 5% + 883 тан × 3% = 739,45 тан × 21 руб. = 15528,45 руб .
«Лидерство»
Бонус = 13853 тан × 4% × 21 руб. = 11636,52 руб.
Ваш Бонус = 15528,45 + 11636,52 = 27 160 руб.
Семейный бонус – около 50 000 руб.
Ваш годовой доход – около 600 000 руб.
Ваш Отпускной бонус = 29 000 руб.
4. Старший Лидер-Директор
Ваш ЛО = 45 тан
ОС = 17867 тан
| Уровни структуры | Суммарный ОС | ||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | Молодая | ЛД | |
| Объем, тан | 916 | 2205 | 5815 | 3038 | 2466 | 2334 | 589 | 17867 | 0 |
| % | 5% | 6% | 7% | 5% | 5% | 5% | 3% | 4,5% | 0,5% |
Расчет вознаграждения:
Бонус = 916 тан × 5% + 2205 тан × 6% + 5815 тан × 7% + 3038 тан × 5% + 2466 тан × 5% + 2334 тан × 5% + 589 тан × 3% = 994,72 тан × 21 руб. = 20889,12 руб.
«Лидерство»
Бонус=17867 тан × 4,5% × 21 руб. = 16884,32 руб.
Ваш Бонус = 20889,12+16884,32 = 37 770 руб.
Семейный бонус – около 65 000 руб.
Ваш годовой доход – около 800 000 руб.
Ваш Отпускной бонус = 42 000 руб.
5. Золотой Дипломированный Директор
Ваш ЛО = 45 тан
ОС = 352745 тан
| Уровни структуры | |||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |
| Объем, тан | 1703 | 5307 | 12462 | 13997 | 28839 | 35996 | 37393 |
| % | 5% | 6% | 7% | 5% | 5% | 5% | 3% |
| Суммарный ОС | ||||||
| Молодая | ЛД | СЛД | ДД | БДД | СДД | |
| Объем, тан | 148400 | 64260 | 16360 | 63002 | 60723 | 0 |
| % | 8,5% | 4,5% | 4% | 1,5% | 1% | 0,5% |
Расчет вознаграждения:
Бонус = 133125,3 руб.
«Лидерство»
Бонус = 371959,56 руб.
Ваш Бонус = 133125,3 + 371959,56 = 505 080 руб.
Семейный бонус - около 750 000 руб.
Ваш годовой доход – более 9 000 000 руб.
Ваши привилегии:
- Ваш Отпускной бонус = 555 000 руб.
- За достижение статуса Компания Вам дарит путевку в Париж на 7 дней.
- За удержание статуса 4 месяца Компания Вам дарит Автомобиль Ford Focus.
- Премия года «VIP-Стабильность» за удержание статуса:
- 6 месяцев Компания Вам дарит ваучер на 10-дневное VIP-Путешествие с оздоровлением в SPA-отеле.
- 9 месяцев Компания Вам вручает Премию за стабильность= 400 000 руб.
Статус | Условия квалификации | Уровни | |||||||||||
ЛОП тан | ОС тан | Квалификационный объём | Требования к структуре | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | с ОС
| ||
1 уровень | 2 уровень | % с уровней | |||||||||||
КК | 45 | 45-500 |
| 5% | 6% | 7% | |||||||
АМ | 45 | >500-1000 |
| 5% | 6% | 7% | 5% | ||||||
М | 45 | >1000-2000 | 100 |
| 5% | 6% | 7% | 5% | 5% | ||||
СМ | 45 | >2000-4000 | 150 |
| 5% | 6% | 7% | 5% | 5% | 5% | |||
БМ | 45 | >4000-5500 | 150 | 200 |
| 5% | 6% | 7% | 5% | 5% | 5% | 1,5% | |
Д | 45 | >5500-7000 | 200 | 400 |
| 5% | 6% | 7% | 5% | 5% | 5% | 2% | |
СД | 45 | >7000- 10000 | 300 | 500 |
| 5% | 6% | 7% | 5% | 5% | 5% | 2,5% | |
ЛД | 45 | >10000- 14000 | 400 | 600 | 3 ВС, одна из них - не ниже М | 5% | 6% | 7% | 5% | 5% | 5% | 3% | % с ОС |
СЛД | 45 | >14000- 18000 | 500 | 700 | 3 ВС, одна из них - не ниже М | 5% | 6% | 7% | 5% | 5% | 5% | 3% | % с ОС |
ДД | 45 | >18000 | 500 | 800 | 3 ВС, одна из них не ниже Д, две других не ниже М | 5% | 6% | 7% | 5% | 5% | 5% | 3% | % с ОС |
БДД | 45 | >18000 | 500 | 800 | 2-3 ЛД | 5% | 6% | 7% | 5% | 5% | 5% | 3% | % с ОС |
СДД | 45 | >18000 | 500 | 800 | 4-5 ЛД | 5% | 6% | 7% | 5% | 5% | 5% | 3% | % с ОС |
ЗДД | 45 | >18000 | 500 | 800 | 6-9 ЛД | 5% | 6% | 7% | 5% | 5% | 5% | 3% | % с ОС |
Бриллиант | 45 | >18000 | 500 | 800 | 10 и более ЛД | 5% | 6% | 7% | 5% | 5% | 5% | 3% | % с ОC |
Премия с Объемов Структуры консультантам нелидерских статусов (при условии выполнения ЛОП ≥ 75 тан)
% ставка | % со Структуры – разница процентных ставок | |||||
с АП, АК и КК | АМ | М | СМ | БМ | Д | |
АМ | 1.0% | |||||
М | 1.5% | 0.5% | ||||
СМ | 2.0% | 1.0% | 0.5% | |||
БМ | 4.5% | 3.5% | 3.0% | 2.5% | ||
Д | 5.0% | 4.0% | 3.5% | 3.0% | 0.5% | |
СД | 5.5% | 4.5% | 4.0% | 3.5% | 1.0% | 0.5% |
*Премия консультантам лидерских статусов с Объема Структуры
| с ОС молодой | ЛД | СЛД | ДД | БДД | СДД | ЗДД | |
| ЛД | 4.0% | ||||||
| СЛД | 4.5% | 0.5% | |||||
| ДД | 7.0% | 3.0% | 2.5% | ||||
| БДД | 7.5% | 3.5% | 3.0% | 0.5% | |||
| СДД | 8.0% | 4.0% | 3.5% | 1.0% | 0.5% | ||
| ЗДД | 8.5% | 4.5% | 4.0% | 1.5% | 1.0% | 0.5% | |
| Бриллиант | 9.0% | 5.0% | 4.5% | 2.0% | 1.5% | 1.0% | 0.5% |
